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공지사항

[] 개도국기술이전연구소 2021년 하반기 영프로페셔널(YP)(계약직) 공개채용 공고

최고관리자 2021.06.25 조회수 1682
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한국기술교육대학교 산학협력단

개도국기술이전연구소 영프로페셔널(YP) 공개채용 공고

한국기술교육대학교 산학협력단 개도국기술이전연구소에서 한국국제협력단(KOICA)에서 지원하는 2021년 하반기 ODA사업수행기관 영프로페셔널(YP) 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2021.06.28.

한국기술교육대학교 산학협력단장

1. 채용 개요

수행사업명

1. 우즈베키스탄 우르겐치 직업훈련원 건립 및 직업훈련 제도역량 공고화 지원사업 PMC용역

2. 에티오피아 직업기술교육훈련 관리자 및 교사 역량강화사업 PMC용역

3. 모로코 직업훈련교사 기술향상훈련 허브센터 설립사업 PMC용역

4. 이집트 한-이 기술대학 설립사업 PMC용역

5. 르완다 교사 및 예비교사 ICT 교육역량 강화사업 PM용역

6. 미얀마 직업기술교사 교육원 설립사업 사업수행 PC용역 등 ODA 사업

수행업무내용

연수운영, 사업진행보조(보고서 편집, 정산보조 등), 일반 행정 지원

모집인원

1

근무시간 및 복무

5일 근무(09:00 ~ 18:00)

급 여

183만원(2021년 최저시급 기준)

근무장소

충남 천안시 동남구 병천면 충절로 1600 한국기술교육대학교 개도국기술이전연구소(국제교육센터 B04)

공통

자격요건

일반사항

(최소자격기준)

* 19세 이상 만 34세 이하 미취업자 (대한민국 국적소지자)

제한사유: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률4조의5 5호 및 청년고용촉진 특별법12

* 남자는 군필자 또는 면제자

- 제대군인지원에 관한 법률 제161항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
(2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3)
(1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2)
(1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대 군인 : 1)

* 학력제한 없음

우대사항

* 사회배려층 우대

- 장애인, 저소득층, 차상위계층, 국가보훈대상자, 지방인재, 6개월 이상 장기실업자, 북한 이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁가정 및 아동보육 시설 재원자(보호종료아동) 우대

* KOICA ODA 자격증 보유자 우대

기타사항

* MS-Office 및 한글 워드프로세서 사용 가능(필수)

* 기술교육과 관련된 공학 분야 전공자 우대

* 국제개발 협력 전공자 및 관련경험자(해외봉사단, 기타 국제협력사업 등) 우대

* 영어회화 가능자 우대(TOEIC750, TEPS 664, TOEFL/IBT 87, OPIC IM2 이상인 자)

전형별 진행방법 및 일정

서류접수

20210628() - 20210711()

1차 합격발표

20210712()

면접 전형

20210713()

최종합격 발표

20210714()

임용기간

202181() ~ 2022228(), 7개월

서류접수

한국기술대학교 산학협력단 인사담당자 이메일을 통해서만 접수 가능(sandan@koreatech.ac.kr)

문의처

한국기술교육대학교 개도국기술이전연구소 인사담당자(041-560-1078, 국제교육센터 B04)

제출서류

지원서는 첨부 양식을 활용하되, 추가 서류 제출이 필요한 경우 지원자를 통해 개별 접수

* 사회배려층 우대 선발 시 관련 증빙자료 제출

2. 기타

채용절차의 공정화에 관한 법률111항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음

응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨

한국기술교육대학교 직원인사규정 제14(결격사유) 주요내용

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자

6. 신체검사 결과 부적합자

7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자

8. ‘형법 제303또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10에 규정된 죄를 범한 자

접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임

본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

 

한국기술교육대학교 산학협력단