한국기술교육대학교 산학협력단 개도국기술이전연구소에서 수행하고 있는 "르완다 직업기술교육훈련 품질관리 역량강화 사업 PMC용역" 사업 운영을 담당할 사업직원(PAO) 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

 

2021.08.11.

한국기술교육대학교 산학협력단장

1. 신규채용 분야, 인원 및 응모자격

❍ 채용분야 : PAO(Project Action Officer, 프로젝트실무전문가)

❍ 채용인원 : 1명

❍ 담당업무 : “르완다 직업기술교육훈련 품질관리 역량강화 사업 PMC용역”

 사업행정 및 성과관리 지원(공통과업)

- 사업정보 관리 (IPM - 산출물 등록, 인력보고, 대금신청, 사업정보 등록 등)

- 성과관리 : 단계별 모니터링, PDM 수립 지원, 데이터 조사/분석/관리 등

- 업무협의 지원 : 업무연락, 회의록 작성 및 보고 등

- 행사/출장/연수 지원 : 활동일정 조율, 장소/물품/인력 조달 및 관리 등

- 사업자료(보고서/업무문서 등) 작성 지원

- 사업비 관리 : 집행, 정산, 대금 청구를 위한 기타서류 작성 등

 개인 성과물(의무사항)

- 활동보고서 : 계약 종료 시 1회 제출

❍ 채용기간 : 2021.09.01부터 2023.08.31.까지

❍ 근무부서 : 개도국기술이전연구소

❍ 응모자격

- 적극적이고 책임감이 강하고 능동적인 업무수행 자세를 갖춘 자

- 학력, 전공, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

- 국가공무원법 33조의 임용 결격사유가 없는 자

- 연령 및 국적 : 만 20세 이상 34세 이하 대한민국 국민

※ 연령제한사유: ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’ 제4조의5 4호 및 ‘청년고용촉진 특별법’ 제12조

․단, 군필 남성의 경우 만 39세 이하

․청년고용촉진 특별법 상 정의된 청년 연령 기준을 준용

․지원가능 연령 판단은 모집공고 종료일 기준

․그 외 ‘제대군인지원에 관한 법률’ 제16조 1항, 시행령 제19조에 의하여 군복무 기간에 비례하여 상한연령을 아래와 같이 추가로 확대 적용 필요

> 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세

> 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세

> 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세

- 경력 : 7년 미만

※ ODA에 대한 이해도 및 전문분야 업무수행능력이 인정되고 학위유무와 관계없이 소정의 교육과정을 이수한 자 포함

※ 제도 목적에 부합하고자 상위 경력자 채용 불가

- 국외여행 및 장기체류에 결격사유가 없는 자

- 현지 출장 시 유관기관(KOICA 현지사무소, 르완다 교육부, 르완다 폴리테크닉 등) 측과 원활한 의사소통 및 문서 작성이 가능한 자

❍ 우대사항

- 장애인복지법상 등록장애인 및 국가유공자 우대

- 영어능통자

- 사무용프로그램(MS Office 및 한글(한컴)) 활용이 가능한 자

- 해외사업 유경험자 우대

2. 근무지역 및 근로조건

❍ 연 봉 : 회사내규에 따름

❍ 근 무 지 : 개도국기술이전연구소(1캠퍼스) 및 르완다 현지출장

❍ 근무시간 및 복무 : 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00)

❍ 복리후생 : 4대 보험 및 퇴직연금 가입

3. 전형일정

❍ 원서접수 : 2021.08.11.(수) ~ 08.22.(일)

❍ 서류전형 : 2021.08.23.(월)

❍ 면접전형 : 2021.08.24.(화)

❍ 임용일(예정) : 2021.09.01.(수)

※ 상기 일정은 내부사정에 의한 변경될 수 있음

4. 원서접수방법

❍ 접수마감 : 2021.08.22.(일), 24시까지

❍ 원서접수방법: 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(http://sandan.koreatech.ac.kr) 접수

❍ 제출서류: 입사지원서 및 자기소개서 1부(자사양식 준수, 홈페이지에서 직접 입력)

5. 문 의 처

❍ 지원서 접수 관련 문의 : 한국기술교육대학교 산학협력단 인사담당자(041-580-4825)

❍ 직무 관련 문의 : 한국기술교육대학교 개도국기술이전연구소 사업담당자(041-560-1785)

6. 기 타

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음

❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨

❍ 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임

❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

❍ 심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

 

한국기술교육대학교 산학협력단