한국기술교육대학교 산학협력단
공지사항
[채용]
컨소시엄 중부권허브사업단 사업직원(육아휴직 대체인력) 공개채용 공고
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한국기술교육대학교 산학협력단 |
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컨소시엄 중부권허브사업단 사업직원 공개채용 공고[육아휴직 대체인력] |
한국기술교육대학교 컨소시엄 중부권허브사업단에서 사업직원 공개채용을 아래와 같이 공고합니다.
2023. 5. 11.
한국기술교육대학교 산학협력단장
1. 신규 채용분야, 인원 및 응모자격
❍ 채용분야 : 컨소시엄 중부권허브사업단 사업직원(육아휴직 대체인력)
❍ 채용인원 : 1명(신입 또는 경력)
❍ 직무 및 자격
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구 분 |
내 용 |
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허브사업단 주요사업 |
▪ 컨소시엄 사업에 관한 조사ㆍ연구사업 ▪ 공동훈련센터의 교육훈련체계 설계, 훈련과정 개발, 훈련과정 운영 등에 관한 컨설팅사업 ▪ 컨소시엄 사업 홍보사업 ▪ 선정된 시범사업의 지원에 관한 사업 ▪ 컨소시엄 사업 평가에 관한 사업 ▪ 컨소시엄 사업 전담자 직무역량 강화사업 ▪ 그 밖에 컨소시엄 사업의 지원을 위하여 사업 |
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직무수행 내용 |
▪ (사무행정) 사업운영 행정 문서작성 및 관리, 관련 자료 관리 ▪ (교육운영) 공동훈련센터 사업관계자 대상 직무연수 준비/운영 등 |
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필요지식 |
▪ 국가인적자원개발컨소시엄 사업에 대한 이해(공동훈련센터, 협약기업등) ▪ 행정문서(공문서) 작성기준 및 예산 운영에 따른 회계에 대한 이해 |
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필요기술 |
▪ 계획서 및 보고서 등 문서작성, 관리 능력 ▪ 사무용 프로그램(오피스 및 한글)활용 업무 추진 능력 ▪ 대인관계 및 의사소통관리 능력 |
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직무수행 태도 |
▪ 적극적이고 책임감이 강하며 능동적인 업무수행 자세 ▪ 사업목표 및 성과달성에 대한 도전적 태도 ▪ 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 ▪ 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감 |
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관련 자격증 |
▪ 직업훈련, 평생교육 관련 자격증 ▪ 사무용프로그램(오피스 및 한글)에 따른 자격증 ▪ 사업운영 이동에 따른 운전면허 관련 자격증 |
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직업기초능력 |
▪ 의사소통능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리 |
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우대사항 |
▪ 장애인복지법상 등록장애인 및 국가유공자 우대 ▪ HRD, NCS, 직업능력개발사업, 사무ㆍ회계관련 근무 유경험자 우대(경력인정) ▪ 대학, 공동훈련센터등 직업훈련 행정업무 유경험자 우대(경력인정) ▪ 교육/HRD/경영/통계/산업공학분야 대학졸업 우대(석사이상 경력인정) ▪ 직업훈련, 평생교육, 사무용프로그램(오피스 및 한글) 관련 자격증 (경력인정) |
2. 근무지역 및 근로조건
❍ 근 무 지 : 서울시 중구 후암로 110(서울시티타워 19층/ 국가인적자원개발컨소시엄 지원센터)
❍ 신 분 : 사업직원(계약직)
❍ 연 봉 : 내부규정에 따라 협의 후 결정
❍ 근무시간 및 복무 : 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00)
❍ 임용기간 : 임용일로부터 육아휴직자의 휴직기간(~2024. 4. 30.까지) 계약 체결
※ 육아휴직자에 대한 대체근무이므로 계약기간 내 육아휴직자가 조기 복귀하거나 휴직을 연장하는 경우 계약기간 변경 가능
❍ 복리후생 : 중식 및 석식비 제공, 시간외 수당 지급
3. 전형일정
❍ 원서접수 : 2023.05.11.(목) ~ 2023.05.21.(일)
❍ 서류전형 : 2023.05.22.(월) / (※면접자 개별알림 (2023.05.22.(월) 18:00까지))
❍ 면접전형 : 2023.05.24.(수) 예정
❍ 임 용 일 : 2023.06.01.(목) 예정
※ 상기 일정은 내부사정에 의한 변경될 수 있으며 변경시 공지 함.
4. 원서접수 방법
❍ 접수마감 : 2023.05.21.(일) 18시까지
❍ 접수방법 : 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(https://oldsandan.koreatech.ac.kr) 에 접수
❍ 제출서류 : 입사지원서 및 자기소개서 1부(자사양식 준수, 홈페이지에서 직접 입력)
❍ 자기소개서 작성요령
- 국가인적자원개발컨소시엄(사업소개) 홈페이지를 방문하여 사업이해 및 참고하여 작성
※ 참조 웹사이트 (http://c-hrd.net)
- 공고 경력 및 자격(직무수행내용, 필요기술, 관련자격증, 우대사항)을 참조하여 작성
5. 문 의 처
❍ 지원서 접수 관련 문의 : 산학협력단 인사담당자(041-580-4824)
❍ 직무 관련 문의 : 컨소시엄 중부권허브사업단 인사담당자(041-580-4660)
6. 기 타
❍ 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 전형 예정임
❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정임
❍ 심사 후 채용분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음
❍ 최종 합격한 임용 대상자의 경력 산정 시 응시원서에 기재한 경력만 인정
❍ 지원서 기재내용이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격 및 임용이 자동 취소됨
❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음
❍ 면접이 예정된 응시자 중 미 참석시 추후 재 면접 미실시
❍ 응시 희망자는 직무수행, 필요지식/기술 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨
[ 한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조(결격사유) 주요내용]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자
6. 신체검사 결과 부적합자
7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자
8. ‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자
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