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공지사항

공지 [채용] 일학습병행 공동훈련센터 지원단 사업전담자(계약직) 공개채용 공고

통합관리자 2023.03.15 조회수 35

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한국기술교육대학교 산학협력단

일학습병행 공동훈련센터 지원단 사업전담자(계약직) 공개채용 공고문


한국기술교육대학교에서 일학습병행 공동훈련센터 지원기관 사업 운영을 담당할 전담자 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

  1. 2023. 3. 15.

한국기술교육대학교 산학협력단장


  1. 1. 신규채용 분야, 인원 및 응모자격

 ❍ 채용분야: 일학습병행 공동훈련센터 지원단 사업운영 및 기획분야

 ❍ 채용인원: 신입 및 경력 1명

 ❍ 직무내용

  - 일학습병행 공동훈련센터 운영기관 컨설팅 및 사업 지원

  - 일학습병행 공동훈련센터 사업전담자 직무교육 운영

  - 일학습병행 공동훈련센터 관련 기획 및 행정업무

 ❍ 응모자격

  - 사무용프로그램(Word, Excel, Power Point 및 한글(한컴)) 활용이 가능한 자

  - 적극적이고 책임감이 강하고 능동적인 업무수행 자세를 갖춘 자

  - 학력, 전공, 경력, 나이, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

  - 국가공무원법 33조의 임용 결격사유가 없는 자

 ❍ 우대사항

  - 장애인복지법상 등록장애인 및 국가유공자 우대

  - HRD, NCS, 직업능력개발사업 유경험자 우대

  - 대학, 공공기관, 일학습병행 공동훈련센터 근무 유경험자 우대

  1. 2. 근무지역 및 근로조건

 ❍ 근 무 지: 충남 천안시 동남구 병천면 충절로 1600번지(한국기술교육대학교 1캠퍼스)

 ❍ 신 분: 사업직원(계약직)

 ❍ 연 봉: 경력 등을 고려하여 협의 후 결정 / 시간외수당 등 별도 지급

 ❍ 근무시간 및 복무: 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00)

 ❍ 계약기간: 임용일로부터 3개월(수습기간)이며, 이후 근무평가 결과에 따라 사업기간(2024.12.31.) 내 재계약 체결

 ❍ 복리후생: 보상휴가·연차휴가 제공, 중/석식비/시간외수당/명절상여금 등 지급

  1. 3. 전형일정

 ❍ 원서접수: 2023. 3. 15.(수) ~ 3. 26.(일)

 ❍ 서류전형: 2023. 3. 27.(월) 예정

 ❍ 면접전형: 2023. 4. 5.(수) 예정

 ❍ 임용일(예정): 2023. 4월 중

  ※ 상기 일정은 내부사정에 의한 변경될 수 있음

 

  1. 4. 원서접수방법

❍ 접수마감: 2023. 3. 26.(일) 21시까지

❍ 원서접수방법: 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(http://oldsandan.koreatech.ac.kr) 접수

❍ 제출서류: 입사지원서 및 자기소개서 1부

  1. 5. 문 의 처

❍ 지원서 접수 관련 문의: 한국기술교육대학교 산학협력단 인사담당자(041-580-4824)

❍ 직무 관련 문의: 일학습병행 공동훈련센터 지원단 인사담당자(041-580-4581)

  1. 6. 기 타

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음

❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨

한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조(결격사유) 주요내용

  1.  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2.  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3.  3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간중에 있는 자
  4.  4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  5.  5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자
  6.  6. 신체검사 결과 부적합자
  7.  7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자
  8.  8. ‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자

❍ 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임

❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

❍ 심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

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