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공지사항

공지 [채용] 3단계 산학연협력 선도대학 육성사업(LINC3.0) 사업직원(계약직) 공개채용 공고문

통합관리자 2022.09.15 조회수 127

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한국기술교육대학교 산학협력단“3단계 산학연협력 선도대학 육성사업(LINC3.0)”
사업직원(계약직) 공개채용 공고문


한국기술교육대학교 산학협력단에서 “3단계 산학연협력 선도대학 육성사업(LINC3.0)” 운영을 담당할 사업직원 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

본 사업은 “산학연협력 성장모델 확산을 통해 미래 인재 양성 및 기업가형 대학 육성”을 위한 교육부 주관 한국연구재단 운영하는 사업임

❏ 총 사업기간 : ‘22년~’24년(확정), ‘24년~’27년(평가 후 지원여부결정)*

* 사업기간은 대학의 책무성 제고를 위해 3년 지원 후 단계평가를 통한 계속 지원(+3년) 여부 결정

❏ 당해연도 사업기간 : ‘22년 ~’23.02.28

❏ 한국기술교육대학교 사업수행 유형 : 수요맞춤성장형

2022.09.16.
한국기술교육대학교 산학협력단



1. 신규채용 분야, 인원 및 응모자격

 ❍채용분야 및 직무

 ❍응모자격

  - 사무용 프로그램(Word, Excel, Power Point 및 한글(한컴)) 활용이 가능한 자

  - 적극적이고 책임감이 강하고 능동적인 업무수행 자세를 갖춘 자

  - 학력, 전공, 경력, 나이, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

  - 국가공무원법 33조의 임용 결격사유가 없는 자

 ❍우대사항

  - 장애인복지법상 등록장애인 및 국가유공자 우대

  - 대학, 공공기관 근무 및 국책사업 운영 유경험자 우대


  1. 2. 근무지역 및 근로조건

 ❍근 무 지: 충남 천안시 동남구 병천면 충절로 1600(한국기술교육대학교 1캠퍼스)

 ❍신 분: 사업직원(계약직)

 ❍연 봉: 2,200,000원/월 (사업1급 기준) ※사업단 내규 및 사업 규정에 따라 변동될 수 있음

 ❍임용기간: 2022. 10. 04. ~ 2023. 02. 28.

  ※임용일로부터 3개월(수습기간)이며, 이후 근무성적 평가에 따라 사업기간 동안 매년 재임용 가능

 ❍근무시간 및 복무: 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00)

 

  1. 3. 전형일정 (※ 상기 일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음)

 ❍원서접수: 2022. 09. 16.(금) ~ 09. 25.(일)

 ❍서류전형: 2022. 09. 26.(월)

 ❍면접전형(예정): 2022.09.28.(수) ※서류전형 합격자에 한하여 개별안내

 ❍임용일(예정): 2022.10.04.(화)


  1. 4. 원서접수방법

 ❍접수마감: 2022.09.25.(일)

 ❍원서접수방법: 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(https://oldsandan.koreatech.ac.kr)

 ❍제출서류: 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(산학협력단 홈페이지에서 직접 입력)


  1. 5. 문 의 처

 ❍지원서 접수 관련 문의: 한국기술교육대학교 산학협력단 인사담당자(041-580-4824)

 ❍직무 관련 문의: 한국기술교육대학교 LINC3.0사업단 채용담당자(041-580-4873)


  1. 6. 기 타

 ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음.

 ❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨.


[한국기술교육대학교 직원인사규정 제14(결격사유) 주요내용]

  1. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간중에 있는 자
  4. 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  5. 5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자
  6. 6. 신체검사 결과 부적합자
  7. 7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자
  8. 8. ‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자



 ❍ 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임

 ❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

 ❍ 심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

 

 


한국기술교육대학교 산학협력단

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